學(xué)習(xí)習(xí)總書記人才思想，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 | 中國瑞林召開第二屆人才大會
會上，吳潤華總經(jīng)理首先對公司《“十三五”人力資源規(guī)劃》（征求意見稿）進(jìn)行了宣講、解讀。報告全面回顧總結(jié)了公司“十二五”人力資源規(guī)劃執(zhí)行情況，分析了當(dāng)前人力資源方面的形勢和問題， 對“十三五”階段人力資源管理工作進(jìn)行了動員和部署，提出“十三五”期間要重點(diǎn)建立健全市場化的人力資源管理機(jī)制、調(diào)整公司人才隊伍結(jié)構(gòu)、全面提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力以適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求。
在公司《“十三五”人力資源規(guī)劃》（征求意見稿）宣講完后，礦山事業(yè)部、裝備公司和水務(wù)事業(yè)部先后結(jié)合工作實際與參會代表分享了部門在人力資源管理方面的經(jīng)驗和體會。
下午，公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總工程師、各部門主要負(fù)責(zé)人對公司《“十三五”人力資源規(guī)劃》（征求意見稿）分組進(jìn)行了討論。各參會代表積極踴躍發(fā)言，對規(guī)劃提出了很多寶貴的意見和建議。
吳潤華總經(jīng)理對公司《“十三五”人力資源規(guī)劃》（征求意見稿）進(jìn)行宣講、解讀
討論結(jié)束后，董事長、黨委書記章曉波同志作了題為《學(xué)習(xí)習(xí)總書記人才思想 進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略》的講話，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的人才思想給參會的全體黨員干部上了一堂生動的黨課。講話圍繞“對人才的重視、對人才的要求、用辯證思維評判人才以及做好人才工作的關(guān)鍵點(diǎn)”等四個方面展開，指出公司要樹立強(qiáng)烈的人才意識，提倡鮮明的用人導(dǎo)向，重視人才的培養(yǎng)和教育，實施更加開放的人才政策，同時對公司員工提出了“有理想，要愛國，能創(chuàng)新和敢擔(dān)當(dāng)”四點(diǎn)要求。講話從“重品行、看實干、講學(xué)習(xí)和善辯證”四個角度剖析如何識人、知人、用人，并結(jié)合公司實際，闡述了很多人才建設(shè)的理念和方法，對今后如何進(jìn)一步做好人才工作、落實“十三五”人力資源規(guī)劃，實現(xiàn)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略提出了明確的要求。
吳潤華總經(jīng)理主持大會。他強(qiáng)調(diào)，各單位、各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹“十三五”人力資源規(guī)劃和章曉波董事長的講話精神，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，結(jié)合部門特點(diǎn)，持續(xù)做好人力資源管理工作， 努力建設(shè)一支過硬的人才隊伍，為實現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展而奮斗。
董事長、黨委書記章曉波作題為《學(xué)習(xí)習(xí)總書記人才思想進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略》的講話